下列关于用人单位应订立无固定期限劳动合同而不订立时应承担的法…

题型：单选 · 难度：简单 · 题库：劳动协调员（四级）

• A. 视为已订立无固定期限劳动合同
• B. 支付自应订立之日起至一年期间的二倍工资
• C. 支付自应订立之日起超过一个月至一年期间1 1个月的二倍工资
• D. 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

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