对于违反企业规章制度的员工,可以视其之前对企业的贡献,在处�…

题型:判断 · 难度:简单 · 题库:劳动协调员(三级)

对于违反企业规章制度的员工,可以视其之前对企业的贡献,在处罚时实行“功过相抵”的原则,相应减轻他应该受到的处罚,以实现公平。

本页公开展示题干和选项,答案与解析需登录或开通后在刷题页查看。

查看答案 / 开始刷题

微信小程序

扫码进入当前题库

扫码后直接打开「劳动协调员(三级)」,无需再次查找和切换。

劳动协调员(三级)小程序码微信扫码开始刷题