绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与…

题型：单选 · 难度：简单 · 题库：中级人力资源管理师

• A. 期望理论
• B. 双因素理论
• C. 目标管理理论
• D. 公平理论

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